江苏卫视举办的青春职场观察类真人秀节目《闪闪发光的你》中，申紫豪面对赵峰楠的换题申请当即应允的这一行为，引发了全网热议，不少网友纷纷对职场友谊发表自己的看法。竞争还是退让在职场节目《闪闪发光的你》最新一期中提到两个问题，我们也可以来思考下。第一个问题是“职场上有真友谊吗”，节目中所有人都不可置否的表示职场上存在着真友谊，这个问题基本所有人都能达成共识。但随之而来的第二个问题让大家陷入了思考，那就是“假如你和自己的好朋友处于竞争关系，你会让步吗”。随后节目组嘉宾的观点也分成两种，任嘉伦表示他会选择让步，因为他相信自己的实力，他有能力去寻找另一个机会。嘉宾陈卓璇则认为，就算是最好的朋友也不能让，因为公平竞争是对好机会的尊重。随后知名电视人马东点评到，友谊这个事与职场并不冲突，任嘉伦与陈卓璇的选择只与自己的性格有关，无论对错，只是方式不同。那么回到我们自己的身上，面对这两个问题，我们该如何作答？职场中是存在着真正的友谊的，相信大家都能斩钉截铁的表示存在。那么假如你和自己的好朋友处于竞争关系，你会让步吗？相信大家都会陷入沉默与思考，任嘉伦在节目中说够，非常害怕自己最好的朋友或者最好的友谊是自己的同事或者同行，因为有时候会存在一个窘境，就是两个人在竞争一个东西或者面临一个机会的时候，会非常为难。那么我们该如何选择？尊重机会、尊重朋友、尊重对手节目中任嘉伦表示，他相信自己有能力找到另一个更好的机会，除了因为自信，也是因为他职业的特殊性，机会相较于其他行业会比较多。反观我们普通人，假如小明与小鹏都是在创业公司工作十年的经理，他们也是相伴十年，共同进步的好友，假如晋升总监的机会只要一个，面对这能让人生蜕变的机会，是礼让还是竞争呢？这是人情与现实的两难困境，也就是感性与理性的竞争。笔者认为，有些机会对别人至关重要，但如果对自己来说只是众多的机会之一，那选择成人之美退让的同时不仅能帮助别人，也能为自己赢得一份友谊。但如果这个机会是属于生存竞争，那么直面竞争是最好的解决方式，假如是真正的好友，是会在竞争失败后选择祝福，这也是我们中国素有的文化精神，惜英雄重英雄。在奥运会中，在面对国家荣誉，个人一生荣耀的运动员，即使落败也会选择祝福，因为竞争过、努力过、拼命过，这就是一种尊重，不仅是对比赛本身的尊重，也是对对手、对观众的尊重。由此可见，在职场中，即便我们是落败者，也希望我们的朋友是用尽全力击败我的，因为那是他对我的尊重。所以如果这个机会对于自己可有可无，那么退一步成人之美也未尝不可；但如果这个机会牵涉到自己的核心利益，那么直面竞争则是最好的方式。因为这个社会很残酷，利己主义者确实能赢得许多机会，但在社会中我们也需要朋友，也许朋友能在未来给自己带来更多机会。你经历过职场的塑料友谊吗在《闪闪发光的你》提出那两个问题之后，职场的塑料友谊就引起了网友们的热烈讨论，网友纷纷表示，塑料友谊那是随处可见，别说好朋友，不在背后捅刀都算好了，职场随处可见甩锅精、邀功精、黑人精。比如网友举例说的：背景：发布前一晚出产品bug，项目组紧急开会PM（项目负责人）：“啊，这个事儿我怎么不知道？”你真的跟我说过吗？我怎么一点儿印象也没有？当时我就说不能这么做，这样肯定不行的，为什么你们没去说服业务方？”程序员内心OS：“继续演！拍着我肩膀说兜底的人不是你...”但也有许多网友表示，自己非常幸运，职场没有遇到过塑料友谊，大家都是与人为善，相处的十分融洽开心。职场人不该孤独前行在我身边不少朋友都对职场交友感到恐惧，塑料友谊与真实友谊已经分不清，盲目交友会消耗自己的精力、时间、经济等，于是他们索性选择封闭自己，这就是典型的职场孤独症。职场孤独症是一种情绪感受，一般分为三种：①高职位人群，面对上司期待和下属的瞩目，会因肩上责任重大而感到高处不胜寒。②不合群的人，总觉得周围有太多看不惯的地方，而与他人刻意隔离，渐行渐远。③新员工面对新环境，会因陌生和不熟悉而感到无法融入集体。不能处理好自己与他人的关系，是孤独感产生的根本原因。做到以下7点，能帮助90%的人克服职场孤独症：1.学会肯定自己的优点2.始终真心待人。3.克服不必要的心理紧张4.做适当的语言练习5.培养自己的兴趣爱好，特别是团队体育活动6.分析自己负面情绪的由来7.大胆主动打招呼你是否经历过真心待人，以为职场是可以交到真正的朋友，但最后发现身边的同事都只是公事公办，单纯的把上班当做谋生的手段而已，最后迎来的只有自己的失望。所以想要在工作中不孤独，一定要心理足够强大，能从容应对这些人情世故。毕竟人与人的交往，其实核心就是真心换真心，只要我们能够大胆的伸出手，就一定能收获真正属于自己的友谊。生活已经够苦，压力已经很大，我们不能让自己陷入孤独，我们需要“融入新关系”来摆脱痛苦，毕竟职场人不该孤独前行。
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