治白癜风的药 https://baike.baidu.com/item/%E9%A3%8E%E6%9D%A5%E4%BA%86%C2%B7%E5%B8%A6%E4%BD%A0%E8%B5%B0%E5%87%BA%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E9%98%B4%E9%9C%BE/20783753?fr=aladdin看好一座城市的发展，很多人的选择是安家落户。
安徽正是这样一座飞速发展，充满无限可能的城市。吸引着天南海北的人，来了，留下，便再也不走了。
对于地产开发商而言，看好一座城市的发展，就是要借助自身雄厚实力，不断投资开发，在城市土地上深耕茂盛。一系列经营举措背后，传递的是一家地产企业的信念和独到眼光。
保利发展控股，自年首次入皖，以和为道，成为美好生活同行者。历经9年，立足于城市发展，肩负央企巨责。不仅精耕地产，更在“城市美好运营商”理念的指引下，不断外延城市生活配套领域，将保利脉络植入安徽城市地图的方方面面。
，美好更好在安徽。给你一份安徽保利的答卷。
NO.1
壹
匠心筑城｜与安徽共发展、让美好更好
年，保利发展控股集团发出“美好更好”的品牌宣言，为大家全景勾画出“不动产生态发展平台”的生活服务蓝图：多元化的业务延伸、各式各类的消费服务、不断拓宽的体验界面…在产品、服务、文化艺术、企业关系与社会责任五大维度，开启品牌价值焕新之路。
无论你从哪与保利相遇，都能感受比美好更好的生活。
1皖行9载，体验比美好更好的生活
一直以来，保利发展控股以央企担当匠心筑城，以过人的眼光与魄力改善人居环境，与美好生活同行，成为一股推动城市发展的重要力量。
今年，突如其来的一场疫情，让购房者把更多的目光集中到了住宅产品的健康、科技含量上。保利发展控股深谙客户的需求，第一时间便提出了“健康人居”的三大维度。
3月12日，保利发展控股正式推出了全生命周期居住系统2.0----Well集和社区，重新定义健康、重新定义健康人居。
据发布会介绍，Well集和社区是以用户健康为核心使命，利用完善的社区配套、更大的活动空间和智能的互联生活，为客户打造更加健康、高效和便捷的高品质生活。
自年首次进入安徽以来，硕果累累！目前，已形成以合肥为中心，以芜湖、阜阳两个城市为依托，辐射安徽省的发展格局。
提及保利安徽项目，人们自然想到保利西山林语、保利香槟国际、保利海上五月花……从保利已交付小区来看，业主的口碑评价都非常高，无一不是各自区域的标杆项目。
从最早将“全生命周期居住系统”概念引入合肥保利熙悦府项目，到年保利·堂悦、保利和光尘樾产品的惊艳亮相，未来向往Well集和社区健康建筑标准，打造健康的人居环境。
保利·堂悦鸟瞰图
保利和光尘樾鸟瞰图
从扎根，到深耕，保利发展控股与安徽相融共生。年，保利发展控股仅用33天，在安徽合肥、阜阳拿地6宗，总金额80亿，一连串不断变化的数字背后，是保利深耕安徽的雄心与壮举。
历经9载深耕细作，将品质项目与优质服务沉淀在了安徽。届时，保利发展控股将重新定义健康人居的标准。
未来，保利发展控股将继续深研安徽人居需求，携新地出发，刷新区域人居标杆，在人居蝶变的路上，与安徽共成长。
2平凡的岗位,不平凡的坚守
如何衡量住宅价值？设计，造价，还是地段？比建筑更重要的，是贴心到骨子里的物业服务。
保利发展控股整合多元服务价值渠道，统一规划“美好有你”保利大服务战略，将对客户统一的服务承诺、畅通无阻的服务反馈、多元服务子品牌终端，整合至集团层面服务战略平台，携手服务者与客户，共同筑起美好生活的服务场景。
保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼仪的社区文化。四大服务体系，引入金钥匙服务理念；五大管理特色，秉承“服务为王”理念；八大日常维系，24小时金牌管家服务，保障业主幸福安全的美好生活。值得一提的是，年12月19日上午，保利物业于港交所正式敲钟上市。
中指物业研究
疫情期间，保利物业安徽公司便制定并开展了社区°“抗疫”防线计划。分别从社区管控、上门排查、消*查杀、疫情知识宣传等多个维度开展防疫工作，实现人员全覆盖，消*无死角，服务不打烊，为业主筑起了一道坚实疫情防线。
保利物业除了坚定不移守护业主们的平安、健康，保利物业安徽公司还对去武汉支援或者在合肥市医院工作的医护工作者，申请减免一年物业费。
更值得一提的是，在保利物业人的共同努力之下，所有项目在疫情期间无一例疑似患者。
3从和乐中国，看文化保利
保利不仅仅是地产开发商，更是城市文化的建设者。
从《无间道》影业投资到《三毛流浪记》剧院演出，从艺术品经营拍卖到巨资拯救国宝，从和乐中国到梦想艺术课堂，作为央企巨擘，传承文化、保护文化、滋养文化，是保利与生俱来的使命与责任。
在全国，和乐中国早已成为一张闪亮的文化名片。秉承让艺术点亮未来的初心，历年来，组织全国性艺术赛事，助力艺术资源全国性覆盖，无论是中西艺术PK融合、民俗文化与国际风潮的创新呈现，让每一个人都能找到发光舞台。在安徽，和乐中国从年将百姓舞台的小选手送往国内外艺术舞台交流学习，期间相约了宋祖英、*、六小龄童、christian`Bradbury等数十位和乐大师，与大师同行，提供艺术指导。年保利安徽免费将保利小业主，也是第十一届和乐中国冠*小选手李家乐送往奥意法德四国并登上维也纳金色大厅观摩演出，感受与国际艺术大师同台表演德精彩。
第十一届和乐中国保利安徽赛区冠*李家乐
和乐中国保利安徽赛区决赛选手
艺术的梦想从来不会有时限、年龄和形式之分，只要你想，和乐中国就有一方舞台。比如：全龄段文化艺术交流舞台、和乐大师课，参与到和乐中国来，说不定在你的城市就能遇见杨丽萍、宋祖英、郎朗、李云迪……
从和乐中国文化教育IP运营，到保利剧院文化艺术品牌经营，无不彰显央企保利的家国情怀与社会责任。未来，保利将一如既往以文化传承与传播为己任，为实现人民美好生活而不懈奋斗。
4与保利一起成长，做未来的建筑精英
与谁同行，决定了你能到的高度。
保利发展控股集团的企业文化就是奋斗者文化，“发展就是奋斗”的文化理念贯穿至今，从上市到迈进“千亿俱乐部”、再到万亿资产，数十年来就是一条发展奋斗之路。
年，保利发展控股在企业价值关系方面强调文化引导力与纽带作用，提出“奋斗中成长”提升行动，通过强文化、勤培训、树典型等系列动作，强化奋斗的价值与意义。
保利和伙人
每一位进入保利或即将进入的小伙伴，都是“保利和伙人”，文化趋同、价值观一致，方能为客户缔造更美好的生活。保利发展控股集团将在雇主品牌的打造中，通过一系列方式，强化企业文化认同感，提升文化驱动力。
保利商学院
“保利商学院”是保利发展控股集团的*埔*校，其平台覆盖领*、百帅、点将、练兵4个计划，年将开设不同门类的“U+课堂”，加强专业、文化价值方面的提升培训，同时上线e-learning学习平台。
造星计划
谁为消费者创造了更好的消费体验，谁就能成为保利新星。今年将开启一线案场精英销售online“造星计划”，打造一批提升销售体验、服务体验的明星课程，强化标杆力量，提升服务品质。
美好同盟评选计划
携手同行的路上，有“美好同盟”与你相伴，保利发展控股集团将涵盖媒体、产品设计、配套供应商等各个层面。全方位、多层次强化组织内外的共生纽带关系。
在人才培养方面，保利安徽按照“一个目标”“两个制度”“三个原则”“四个层次”的培训思路，针对新入职员工开展新人融入计划，针对全体员工开展“安保大讲堂”内训，针对骨干员工开展“精兵计划”培训，针对中层干部及业务骨干开展“强*计划”培训。
年度，共组织64人次参加34次外部培训；开展内训28次，参加人员达到人次，其中“强*计划”内训4次，“精兵计划”内训4次，“安保大讲堂”内训19次，以实际行动贯彻“成长比成功更重要”的人才发展理念。
5美好沃土计划，点亮少年艺术梦想
保利和基金成立至今已有十年。十年来，和基金一直在
